Aus- und Weiterbildungskonzept / Bildungsbedarfsanalyse

	Bildungsbedarfsanalyse und Weiterbildungskonzept: zielorientierte Qualifikation Ihrer Mitarbeiter

	Die Aus- und Weiterbildung nimmt in der Qualifikation der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein. Daher bedarf es einer passenden Qualifizierungsstrategie. Mit einer umfassenden Bildungsbedarfsanalyse sowie einem darauf aufbauenden Aus- und Weiterbildungskonzept schaffen wir die Grundlage für eine zielorientierte und effiziente Qualifikation.
	Ihr Nutzen aus dieser Vorgehensweise auf einen Blick: Das Bildungskonzept ist bedarfsgerecht, d.h. praxisorientiert und anwendungs- bzw. arbeitsplatzbezogen. zielorientierte Auswahl geeigneter Lernmethoden. Die Mitarbeiter sind durch die Einbeziehung in die Bedarfsanalyse besser informiert und höher motiviert. Das Konzept entspricht dem aktuellen Qualifizierungsstand der Mitarbeiter und den Unternehmenszielen. Der Weiterbildungserfolg wird durch den Praxisbezug größer und die Weiterbildung somit effizienter. Wesentliche Bausteine dieser Bildungsoffensive, die wir als Lösungspaket "Bildungsbedarfsanalyse / Weiterbildungskonzept" zum Festpreis anbieten, sind: Die Definition der Ziele und Prioritäten. Die Bedarfsermittlung in Form von strukturierten Gesprächen / Interviews anhand vorbereiteter Fragebögen. Die Ausarbeitung des eigentlichen Konzepts. Eng verknüpft mit unserem Aus- und Weiterbildungskonzept ist Blended Learning. Dieses innovative Lernkonzept kombiniert klassische Präsenzschulungen mit interaktivem web-based-Training zu einem bedarfsgerechten, effizienten und nachhaltigen Wissensmanagement für Training und Dokumentation. Erfahren Sie mehr über unser "schlüsselfertiges" Konzept in unserem Lösungspaket "Erfolgreiches Blended Learning in SAP-Projekten".

Call-Back:

Setzen Sie sich per Email an academy@comsol-ag.com mit uns in Verbindung – wir erläutern Ihnen gerne unser Konzept und Angebot.